1奶茶店管理制度及職責(zé)[1]

1、規(guī)章管理制度規(guī)章管理制度為加強(qiáng)本店管理、明確責(zé)任，實(shí)現(xiàn)工作規(guī)范化和制度化，提高管理水平和服務(wù)水平，特制定本規(guī)章制度。主管店長員工員工員工兼職兼職1、作息時(shí)間本店每天營業(yè)時(shí)間為：早班次9:30——19：30中班次10:30——20:30晚班次11：30——21：30，店員上一個(gè)星期休息一天(若需請假必須找到其他人員進(jìn)行換班)店長根據(jù)人員情況進(jìn)行合理安排。2、考勤所有員工均應(yīng)按規(guī)定上下班時(shí)間打卡或簽到，凡遲到60分鐘內(nèi)遲到考核，遲到60分鐘

2、以上按曠工處理。3、員工請假規(guī)定(1)員工應(yīng)提前填寫《請假條》交由店長審核及批準(zhǔn)，店長做好請假資料的登記和保管。（8）要愛護(hù)設(shè)備，要按操作規(guī)程操作，不得違章操作，保證安全使用，如有損壞照價(jià)賠償。（9）員工要求自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗，不能在店內(nèi)吸煙，不得聚堆聊天和說笑打鬧，違反一次扣款10元。（10）員工應(yīng)按正常手續(xù)請假，否則按照相關(guān)制度進(jìn)行處罰。員工不得虛報(bào)病假、事假。極度不誠信者，直接予以辭退。（11）禁止在店內(nèi)銷售私人物

3、品，禁止擅自提高或降低價(jià)格，禁止多收或少收。若有查實(shí)，直接予以辭退。（12）員工多次或嚴(yán)重違反以上規(guī)定或給本店造成損失的，或未經(jīng)同意，擅自挪用公司公款作為私用、提供虛假資料、做假賬欺騙公司者，我們將要求當(dāng)事人進(jìn)行賠償，并直接予以辭退，情節(jié)嚴(yán)重者直接交予公安機(jī)關(guān)處理。5、獎(jiǎng)勵(lì)制度（1）每月考勤滿勤者公司給予50元獎(jiǎng)勵(lì)。（2）給公司提出好的建議，一經(jīng)采納即給予20元獎(jiǎng)勵(lì)（3）給公司提出合理的建議，一經(jīng)采納即給予10元獎(jiǎng)勵(lì)（4）每月評(píng)選一次服