總經(jīng)理辦公室職責(zé)

1、篇一：總經(jīng)理辦公室職責(zé)總經(jīng)理辦公室職責(zé)總經(jīng)理辦公室是公司設(shè)立的直接為公司總經(jīng)理服務(wù)、辦理公司政務(wù)、事務(wù)、聯(lián)系上下和公共關(guān)系的綜合管理部門(mén)。1、協(xié)助公司總經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)公司重大決策和目標(biāo)的落實(shí)、執(zhí)行情況的反饋和督辦工作；2、管理公司的內(nèi)部事務(wù)，負(fù)責(zé)公司文件、報(bào)告、信函的起草、打印、發(fā)放；負(fù)責(zé)來(lái)文來(lái)函的登記、辦理；負(fù)責(zé)公司印章、證件的保管和使用；負(fù)責(zé)公司對(duì)外簽訂的合同文書(shū)的管理；3、負(fù)責(zé)公司的接待和公關(guān)工作；負(fù)責(zé)公司大型會(huì)議的會(huì)務(wù)工作；4、

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門(mén)的低值易耗及辦公用品的管理；5、負(fù)責(zé)公司辦公自動(dòng)化管理和綜合信息的編制和上報(bào)工作；6、負(fù)責(zé)公司的信訪和保密工作；7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部年度形成的文書(shū)、聲像、科技文件材料的鑒定、整理和立檔工作，并按規(guī)定向局檔案館移交；8、負(fù)責(zé)公司基地的治安保衛(wèi)和節(jié)假日的值班工作；9、負(fù)責(zé)公司小車的調(diào)度和管理、公司車輛的證照辦理及車輛安全管理工作；10、負(fù)責(zé)公司通訊管理工作；11、完成公司總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。篇二：總經(jīng)理辦公室工作職責(zé)總經(jīng)

3、理辦公室工作職責(zé)1在董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持總經(jīng)理辦公室的全面工作，負(fù)責(zé)辦公室各崗位分工并制定工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立部門(mén)工作制度，組織并督促辦公室人員全面完成部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。2、根據(jù)總經(jīng)理辦公會(huì)議、公司決議開(kāi)展工作，做好各種會(huì)議的會(huì)議記錄，各項(xiàng)規(guī)章制度并檢查督促?zèng)Q議、決定的執(zhí)行落實(shí)，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理；2、負(fù)責(zé)來(lái)文、來(lái)電、函件的批處工作，起草并核發(fā)公司各項(xiàng)通知、報(bào)告、工作計(jì)劃、總結(jié)等公文，并做好文件資料的傳遞

4、、催辦、批閱、立卷和歸檔工作；18負(fù)責(zé)擬定公司的薪酬方案和薪酬管理制度、福利制度，指導(dǎo)基層各部門(mén)薪酬和福利方案的設(shè)計(jì)和改善；負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)的確定與審批工作，預(yù)算和規(guī)劃各部門(mén)及公司的工資分配情況，促進(jìn)員工工資的平衡與發(fā)展。19根據(jù)權(quán)限負(fù)責(zé)公司的人力資源管理業(yè)務(wù)，如人力資源信息化建設(shè)、人事統(tǒng)計(jì)、人事檔案、勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金）、勞動(dòng)保護(hù)、工傷申報(bào)、考勤管理、人事調(diào)配、離職審批、轉(zhuǎn)正定

5、級(jí)、保密協(xié)議的簽訂、執(zhí)行及管理等日常工作；根據(jù)權(quán)限做好對(duì)各部門(mén)的人力資源管理的監(jiān)督、檢查、審核、審批等工作。20負(fù)責(zé)制定公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理辦法，根據(jù)管理權(quán)限，做好集團(tuán)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的對(duì)外申報(bào)及公司內(nèi)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任工作。21根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)本部門(mén)年度工作目標(biāo)的擬定、執(zhí)行及控制；負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)部管理流程的優(yōu)化與設(shè)計(jì)工作。22負(fù)責(zé)公司的日常網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和電腦日常維修工作。23、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。制定:應(yīng)言東批準(zhǔn):篇三：

6、總經(jīng)理辦公室部門(mén)職責(zé)總經(jīng)理辦公室部門(mén)職責(zé)部門(mén)性質(zhì)：總經(jīng)理行政指揮的辦事機(jī)構(gòu)管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，對(duì)公司日常辦公秩序、行政文書(shū)、原輔材料供應(yīng)、基本建設(shè)項(xiàng)目等全過(guò)程的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。管理職能：負(fù)責(zé)對(duì)辦公秩序、行政文秘、管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的專職管理部門(mén)，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度認(rèn)真履行其工作職責(zé)；2、協(xié)助總裁做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)；3、負(fù)責(zé)匯總