中國企業(yè)社會責任評價與治理研究——基于滬深兩地A股制造業(yè)上市公司的經驗證據.pdf

1、隨著社會的發(fā)展，企業(yè)社會責任問題正逐漸受到世界范圍內各國政府、國際組織、非政府組織(NGO)以及企業(yè)界和學術界的廣泛關注，認為企業(yè)應當履行社會責任的觀點已經越來越被學術界和實務界人士廣泛接受。企業(yè)履行好社會責任既是一種競爭壓力，也是獲取競爭優(yōu)勢、提高企業(yè)績效的一種手段，而如何構建合理的社會責任評價體系，則是積極推動企業(yè)履行社會責任，以及引導企業(yè)積極參與社會責任治理的重要工具。那么如何有效地評價企業(yè)社會責任履行狀況并推動企業(yè)社會責任治理將

2、是本研究的核心問題，即如何有效地構建企業(yè)社會責任評價體系？企業(yè)履行社會責任能否提高公司績效？企業(yè)社會責任治理對企業(yè)社會責任指數與公司績效關系是否具有促進作用？
　　針對以上問題，本研究內容及過程主要包括七個部分:第一章是導論，詳細介紹了本研究的選題背景，提出研究問題，并明確研究目的和意義，研究方法和論文結構安排等。第二章是相關文獻回顧與綜述，系統(tǒng)分析了國內外企業(yè)社會責任的主要相關文獻和理論觀點，以便為本研究后續(xù)研究內容奠定理論基礎

3、。第三章是研究模型設計與構建，借鑒國內外專家和學者已有的研究成果，結合我國實際狀況，在提出了企業(yè)社會責任評價和企業(yè)社會責任治理的概念和研究內容的基礎上，采用理論分析的方法針對企業(yè)社會責任評價、企業(yè)社會責任治理與公司績效之間的關系，構建了“企業(yè)社會責任履行狀況與公司績效的研究模型”和基于董事會視角的“企業(yè)社會責任治理模型”，從而為本研究后續(xù)研究內容奠定了研究基礎。第四章是企業(yè)社會責任評價方法選擇及指數分析，從利益相關者的視角，以我國滬深兩

4、地A股154家制造業(yè)上市公司2006-2008年的數據為樣本，適度擴展并構建了我國企業(yè)社會責任評價體系，利用因子分析方法對樣本企業(yè)社會責任履行狀況進行了分析。第五章是企業(yè)社會責任指數影響公司績效的實證研究，針對企業(yè)社會責任指數及各維度與公司績效之間的關系提出了相關研究假設，并采用回歸分析模型對相關研究假設進行了檢驗。第六章是企業(yè)社會責任治理分析與實證研究，本研究基于董事會的視角，利用董事會特征作為董事會戰(zhàn)略決策水平和參與企業(yè)社會責任治理

5、程度的替代變量，實證檢驗了董事會對企業(yè)社會責任治理的有效性。第七章結論和展望。在概括主要研究結論的基礎上，提出建議，并指出本文的研究不足之處和后續(xù)研究方向。
　　通過研究，本文主要得出以下研究結論:第一，我國企業(yè)社會責任履行水平逐年提高。本研究結果表明，從2006年到2008年，我國企業(yè)社會責任指數每年均呈現明顯上升趨勢，其中國有控股企業(yè)、非國有控股企業(yè)、國際化企業(yè)和非國際化企業(yè)社會責任指數也一致呈現出上升趨勢。第二，企業(yè)履行社會

6、責任有助于改善企業(yè)績效。本研究結果表明，企業(yè)社會責任指數與公司績效顯著正相關，但企業(yè)社會責任的不同維度與公司績效關系之間存在明顯差異。這說明企業(yè)履行社會責任是能夠提高企業(yè)績效的，但企業(yè)在面臨不同利益相關者的訴求時，要根據企業(yè)實際情況，動態(tài)地平衡不同利益相關者的利益訴求，有選擇地履行企業(yè)社會責任，以滿足不同利益相關者的利益訴求，從而實現企業(yè)績效和社會效益的雙贏。第三，我國企業(yè)社會責任治理水平仍處于初級階段，企業(yè)社會責任治理水平的提高有賴于

7、社會責任內部治理和外部治理的共同作用。本研究結果表明董事會在參與企業(yè)社會責任治理的過程中，對企業(yè)社會責任指數與公司績效的關系具有一定的負面影響。其中，只有董事會會議次數對企業(yè)社會責任指數與公司績效關系具有明顯的正向調節(jié)作用。據此本研究認為我國企業(yè)社會責任治理主要是受外部因素影響較大，董事會作為企業(yè)社會責任治理的中心，應該結合企業(yè)自身情況和利益相關者的不同利益訴求，變被動履行社會責任為積極主動履行社會責任，以實現企業(yè)、社會和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)

8、展。
　　論文的創(chuàng)新之處主要體現在以下方面:第一，根據本文研究提出了企業(yè)社會責任評價、企業(yè)社會責任治理的概念和研究內容，基于利益相關者的視角，適度擴展并構建了企業(yè)社會責任評價體系，并通過因子分析方法，計算出我國滬深兩地A股154家制造業(yè)上市公司2006-2008年的企業(yè)社會責任指數;第二，在以上研究基礎上，對企業(yè)社會責任指數和各維度與公司績效的關系進行了實證分析和檢驗;第三，拓展了企業(yè)社會責任治理的研究內容，基于董事會的視角，利用