論企業(yè)領(lǐng)導人經(jīng)濟責任審計

1、場，采用規(guī)模經(jīng)營、整體開發(fā)。在擴大規(guī)模、降低成本上下功夫，從價格、快捷和便利程度上更新思路，形成整體市場營銷開發(fā)戰(zhàn)略。二是從現(xiàn)實需求的多樣化出發(fā)，定位于有差異性市場，采用特色經(jīng)營與服務(wù)。(二)重視市場研究，提高營銷管理水平，創(chuàng)建企業(yè)核心競爭力要按照市場經(jīng)濟規(guī)律運作，克服政企合一情況下形成的“宮商”作風。要以市場為中心，以經(jīng)營為龍頭，配置好企業(yè)資源，組織好業(yè)務(wù)流程，建立對市場反應(yīng)靈敏的經(jīng)營體系。要加強市場的調(diào)查和研究，密切關(guān)注市場的動向。

2、細分市場，提高開發(fā)市場的能力。要通過積極的方式培育市場，開發(fā)適銷對路的產(chǎn)品，滿足多層次、多樣化的用戶需求，并引導和拉動消費。要不斷培育企業(yè)的核心競爭力，形成中國郵政企業(yè)獨特的競爭優(yōu)勢，既要講求競爭的策略，學會競爭，又要講求合作，特別要處理好與競爭者的關(guān)系，既要公平有序地競爭，又要把他們當作大客戶對待，在競爭與合作中求得多贏。要加強研究郵政傳統(tǒng)業(yè)務(wù)市場異質(zhì)競爭的影響和規(guī)律，制訂正確的營銷策略和經(jīng)營戰(zhàn)略。(三)優(yōu)化市場營銷渠道改善營銷方式市

3、場營銷也決非只有“只要價格低，則萬事大吉”這條路可走。事實上消費者真正看重的是“顧客讓渡價值”。由于用戶在消費時，總希望把有關(guān)成本包括貨幣、時闖、精神、體力等降到最低限度同時又希望從中獲得更多的實際利益。因此，在國內(nèi)目標市場上，通過優(yōu)化網(wǎng)點布局，加強全網(wǎng)協(xié)作性，提高運作效率，引導和挖掘用郵市場。在國際目標市場上，選擇一些大的合作公司，參與國際市場競爭，積極利用外圍渠道及時、準確地掌握各種信息，做到適應(yīng)市場快、調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu)快，便于在定價、

4、分銷渠道和服務(wù)內(nèi)容上進行一致化的控制。在營銷方式，一是要樹立以市場為中心的觀念。按市場規(guī)律正確選擇目標市場。二是以顧客為導向，真正從顧客的需求出發(fā)，為客戶設(shè)計解決方案。三是要堅持贏利性的原則，區(qū)分競爭性業(yè)務(wù)和普遍服務(wù)性業(yè)務(wù)，增強投入產(chǎn)出觀念，保證競爭性業(yè)務(wù)贏利和持續(xù)健康發(fā)展。(四)注重營銷創(chuàng)新，建立一支高素質(zhì)的市場營銷隊伍營銷創(chuàng)新的內(nèi)容廣泛，但關(guān)鍵是人才創(chuàng)新，沒有人才創(chuàng)新，其它創(chuàng)新就是一句空話。建立起一支高素質(zhì)的營銷隊伍是郵政企業(yè)當前最

5、急需的。這支隊伍應(yīng)具有以下一些重要特征：(1)強烈的社會責任感；(2)文化素養(yǎng)高；(3)富有創(chuàng)新精神和進取心；(4)專業(yè)知識與營銷專才的完善結(jié)合鄭)知識應(yīng)用能力很強等。(五)提高服務(wù)質(zhì)量，提升郵政品牌郵政有著百年的歷史、強大的網(wǎng)絡(luò)和良好的信譽。用戶對“中國郵政”有很高的認知度，但是也存在著很多誤解，特別是把“黑速遞”引發(fā)的資費、服務(wù)質(zhì)量等問題歸咎于“中國郵政”的名下。因此，郵政一方面要制定品牌戰(zhàn)略，把“中國郵政”這個品牌打亮、打響、深入

6、人心；另一方面要把服務(wù)質(zhì)量作為郵政品牌的根基和企業(yè)的生命，進行技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。要通過一系列過硬的措施和辦法，改善服務(wù)，樹立郵政新形象。(作者單位：內(nèi)蒙古呼倫貝爾市郵政局)經(jīng)濟工作NORTHEItNECONOMY論企業(yè)領(lǐng)導人經(jīng)濟責任審計口／錢芳隨著審計職能的不斷發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，審計的范圍也不斷擴大，除了常規(guī)的以查錯防弊的財務(wù)收支審計外，其審計的范圍已逐步擴展到了經(jīng)濟責任審計、管理審計上來。并且將發(fā)展到對被審計單位內(nèi)

7、部控制制度的評審基礎(chǔ)上的風險基礎(chǔ)審計。經(jīng)濟責任審計做為審計的一個子項目，應(yīng)該進一步開展和擴大經(jīng)濟責任審計的范圍充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。所謂任期經(jīng)濟責任審計，是指審計人員運用一定的審計技術(shù)和方法并通過合理的審計程序，對被審計單位的主要領(lǐng)導人在其任職期間范圍內(nèi)的經(jīng)濟責任履行情況、財務(wù)收支的合法性、資產(chǎn)負債損益的真實性、財經(jīng)法紀、單位內(nèi)部規(guī)章制度的遵守情況、資產(chǎn)的保值增值情況等進行全面的審查、監(jiān)證、分析和綜合評價。那么，開展經(jīng)濟責任審計，對于企

8、業(yè)經(jīng)濟效益的提高將起到哪些深遠而又重要的作用呢第一，開展經(jīng)濟責任審計，能夠有效地規(guī)范被審計單位領(lǐng)導人的經(jīng)營思想和經(jīng)營行為，能進一步促進其觀念的更新，以便作出正確的決策。第二，開展經(jīng)濟責任審計，可以把企業(yè)領(lǐng)導人的責、權(quán)、利有機地結(jié)合起來，能夠有效地改善企業(yè)的經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。第三，開展經(jīng)濟效益審計，也有利于企業(yè)內(nèi)部管理制度的貫徹執(zhí)行，嚴肅財經(jīng)紀律，同時也有利于完善管理干部的聘用制度。第四，開展經(jīng)濟責任審計，對于促進建立和完善現(xiàn)代企業(yè)

9、制度有重大的意義。在開展經(jīng)濟責任審計時，其主要履行評價的職能，故要求審計人員要有足夠的責任心和較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時，也要求審計人員在開展經(jīng)濟責任審計時，必須貫徹獨立、客觀、公正和廉潔自律的原則，同時，審計人員要實事求是地評價被審計單位主要領(lǐng)導人的經(jīng)營業(yè)績或工作得失，還必須貫徹回避原則。另外，審計人員在調(diào)查取證過程中會了解被審計單位較為重要的財務(wù)信息和非財務(wù)信息等商業(yè)秘密，因此還磐須要求審計人員履行保密的原則。經(jīng)濟責任審計因其審查的內(nèi)容不

10、僅涉及到被審計單位領(lǐng)導人經(jīng)濟責任、經(jīng)營管理責任，還有其財經(jīng)法律責任等方方面面，因而審查的范圍較為廣泛，不免會占用一定的審計時間。那么，在開展經(jīng)濟責任審計中，怎樣才能節(jié)約審計成本，提高審計的質(zhì)量呢第一，審計人員在審計取證前。要根據(jù)被審計單位的實際情況起草具體的審計實施步驟。通常包括審計的準備階段、實施階段和終結(jié)階段。在準備階段，重點工作是調(diào)查研究被審計單位經(jīng)營管理的基本情況，收集有關(guān)資料并在此基礎(chǔ)上對內(nèi)部控制制度進行初步評審，進而確定審計

11、的重點。在實施階段，審計人員要根據(jù)審計計劃及確定的審計重點，對任期經(jīng)濟責任的相關(guān)情況進行調(diào)查取證。在終結(jié)階段，審計人員要整理審計工作底稿，提出審計意見及建議，并與被審計單位溝通后，最終確立審計報告。第二，要想節(jié)約審計成本提高審計質(zhì)量，那么審計人員選擇較為重要的審計技術(shù)和方法就非常有必要。在開展經(jīng)濟責任審計時，常用的審計方法主要有監(jiān)盤資產(chǎn)實物法、查詢函證法以及分析性測試法和內(nèi)查外調(diào)法。同時，為了能表述清楚被審計單位領(lǐng)導人的任期經(jīng)濟目標的實

12、現(xiàn)程度，審計人員還需運用相關(guān)經(jīng)濟指標的比率分析法加以對比分析。北方經(jīng)濟20嘶年第4期77萬方數(shù)據(jù)經(jīng)濟工作NOKTHEIUqECONOMY通過這些主要審計方法和可實施的審計步驟，不僅能提高審計的效率，而且可使經(jīng)濟責任審計的主要內(nèi)容能加以明確的說明。那么，在開展經(jīng)濟責任審計時，審計人員審查的主要內(nèi)容有哪些方面呢第一財務(wù)會計管理方面被審計單位領(lǐng)導人在任職期間內(nèi)，其經(jīng)營目標是使企業(yè)保持良好的財務(wù)狀況，并具有較強的持續(xù)發(fā)展營運能力和獲利能力，以使

13、得企業(yè)價值最大化。因而，被審計單位的主要領(lǐng)導人的工作行為要貫穿于財務(wù)管理之中，并且其在任職期間內(nèi)的經(jīng)營業(yè)績最終也將通過財務(wù)指標和會計信息數(shù)據(jù)反映。為此，審計人員在開展經(jīng)濟責任審計時應(yīng)將財務(wù)會計管理方面作為其審查的內(nèi)容之一。在審查過程中，審計人員要重點審查企業(yè)的融資、投資和利潤分配方面，去分析其過程是否合法、合理而有效。同時，也要審查企業(yè)是否對財務(wù)體系有科學的約束機制。第二。經(jīng)營管理方面被審計單位的領(lǐng)導人為了能實現(xiàn)其預定的任期經(jīng)營目標獲得

14、最佳的經(jīng)濟效益和競爭能力，以保證企業(yè)的生存與發(fā)展，不僅要充分利用現(xiàn)有的經(jīng)濟資源，而且還要通過管理組織和管理方法來改變現(xiàn)有的管理素質(zhì)。以提高經(jīng)營管理水平，促進生產(chǎn)力各個要素的合理配置?？梢?，經(jīng)營管理是一個單位負責人在其任期內(nèi)工作的核心和根本。如果經(jīng)營管理的好，財務(wù)指標和財務(wù)信息所反映的情況就越好，而且真實可信。為此，在開展經(jīng)濟責任審計時，審計人員不僅要審查作為基本信息面出現(xiàn)的財務(wù)會計方面，而且更要審查其經(jīng)營管理工作主要是關(guān)注被審計單位的管

15、理結(jié)構(gòu)是否健全、組織結(jié)構(gòu)是否合理、管理機能是否有效，總之。重點審查其內(nèi)部控制制度是否健全，管理是否具有效率。第三任職期間各項經(jīng)營目標的完成情況和紀律遵守方面被審計單位有效的經(jīng)營管理和理財活動最終將集中體現(xiàn)在會計信息和財務(wù)指標體系上，通過將單位負責人的任期經(jīng)營目標和其實際完成的經(jīng)營管理目標分別從財務(wù)效益、資產(chǎn)營運、償債能力和發(fā)展能力以及其在任職期間內(nèi)職工的收入水平等各個方面，并結(jié)合被審計單位前期情況或者其歷史最好水平、同行業(yè)廚期數(shù)據(jù)對比加

16、以定性、定量全面、綜合的評價比較分析可以考核被審計單位領(lǐng)導人的經(jīng)營業(yè)績，并以此作為其獎罰、任免的依據(jù)之一。另外，單位領(lǐng)導者在任職期間內(nèi)的經(jīng)營活動還必須符合法律法規(guī)及企業(yè)的管理制度，做到依法經(jīng)營，審計人員可結(jié)合上述方面加以審查。總之，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和不斷完善，經(jīng)濟責任審計的內(nèi)容將越來越廣。作用也將更為重要。審計人員只有不斷學習，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能勝任新經(jīng)濟時代下對審計發(fā)展的要求。(作者單位：伊利集團)78北方經(jīng)濟2∞6年第

17、4期所謂個人信用制度，是指由國家監(jiān)督、管理和保障個人信用活動的一系列規(guī)章制度和行為規(guī)范，是一個國家的經(jīng)濟和金融發(fā)展的制度基礎(chǔ)。個人信用活動是指個人通過信用方式，向銀行等金融機構(gòu)獲得消費支付的能力，或獲得自己當前所不具備的預期資金從而進行消費的活動。它使得個人不再僅僅依靠個人資本積累才能進行消費支出，可以通過個人信用方式向銀行等金融機構(gòu)獲得預期資金或消費支付能力。個人信用則是指一種建立在對個人在特定的期限內(nèi)付款或還款承諾的信任的基礎(chǔ)上的能

18、力，它是后者無須付現(xiàn)款就可以獲取商品、服務(wù)或資金的能力。個人信用主要包含三方面的內(nèi)容：一是個人的信用存量，即個人資產(chǎn)狀況、負債狀況、是否具有可行的明確的合法資產(chǎn)保障：二是個人的信用歷史，包括個人的信用記錄，己形成的社會信譽以及品質(zhì)評價；三是個人的未來發(fā)展和所在行業(yè)的經(jīng)濟前景。為了記錄、證明和查驗個人信用的狀況，建立一系列具有法律約束力的個人信用行為的規(guī)范，就構(gòu)成了個人信用制度。從發(fā)達國家百余年發(fā)展中形成的一套較完備的個人信用管理來看，個

19、人信用制度的基本內(nèi)容應(yīng)包括個人信用登記制度、個人信用評估制度、個人信用風險預警制度、個人信用風險管理制度和個人信用風險轉(zhuǎn)嫁制度。有了完善的個人信用制度。銀行就能根據(jù)客戶信用的歷史記錄，通過自我評估或請專業(yè)評估機構(gòu)進行評估，從而取得消費者的個人信用狀況，確定客戶的風險承受能力，然后予以決策，從而有效地防范信貸風險。同時，通過具有法律強制性的外部約束力，規(guī)范個人信用活動從而保障社會秩序和市場經(jīng)濟正常地運行和發(fā)展。國外發(fā)達國家的個人信用制度經(jīng)