高校人事管理信息系統(tǒng)設計與實現(xiàn).pdf

1、高校人事管理是高等學校各項管理工作中重要的一項工作。近年來隨著高等教育的快速發(fā)展，高校人事管理的內(nèi)容增加，涉及面變廣，人事管理人員不但要掌握教職工的個人信息，還要涉及到教職工的工資福利、考評晉級、工作量考核以及教師招聘等內(nèi)容，利用人事管理系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)庫來更好的完成這項工作，成為高校人事工作者不斷探索和努力的目標。 本文在分析研究國內(nèi)外人事管理系統(tǒng)開發(fā)的理論和技術的基礎上，根據(jù)高等學校人事管理信息化的需要，設計和開發(fā)了黃淮學院高校

2、人事管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)根據(jù)人事管理工作的內(nèi)容和特點，在充分注重軟件操作的交互性、簡單性以及可視化原則的前提下，能及時為人事管理提供準確、全面的數(shù)據(jù)和分析結(jié)果，能有效提高高校人事管理的工作效率、質(zhì)量及管理決策的有效性、可靠性和實時性，有助于實現(xiàn)高校人事工作的信息化、正規(guī)化管理。 本文主要論述了黃淮學院人事管理系統(tǒng)開發(fā)的方法和主要過程。首先，分析研究了建立人事管理信息系統(tǒng)的技術基礎；然后，利用結(jié)構化的分析方法進行了系統(tǒng)需求調(diào)查和分析，