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1、濟寧山大奧太電氣有限公司員工績效考核表崗位：物流員指標(biāo)類型：硬性指標(biāo)考核周期：月度考核日期：序號KPIKPI說明信息來源考核目的計算方式考核標(biāo)準(zhǔn)評分權(quán)重得分1產(chǎn)品交付指根據(jù)訂單要求進行產(chǎn)品交付，確保貨物安全、及時到達市場反饋投訴保證產(chǎn)品交付的準(zhǔn)確性每出現(xiàn)一次不根據(jù)訂單要求及時交付產(chǎn)品的扣10分100分30%2運費管理指對運費統(tǒng)計、分類、分銷機構(gòu)確認并上報總公司報表、總公司投訴加強費用管理，保證費用賬目的準(zhǔn)確性每發(fā)現(xiàn)一次不對運費統(tǒng)計、分類
2、、確認或不上報總公司的扣10分100分20%3優(yōu)化發(fā)貨方式根據(jù)貨量和運價等指標(biāo)優(yōu)化發(fā)貨方式報銷憑證降低成本每發(fā)現(xiàn)一次不根據(jù)貨量、運價、地域、緩急等指標(biāo)選擇最優(yōu)方案發(fā)貨的扣10分100分15%4提貨指到達貨物提取，費用登記費用登記表提高工作效率，保證賬目清晰每發(fā)現(xiàn)一次到達貨物不及時提取或不登記費用的扣10分100分15%5貨物跟蹤指跟蹤貨物，查詢落實到達情況市場投訴確保各個環(huán)節(jié)落實到位每出現(xiàn)一次不查尋貨物落實情況的扣100分100分20%
3、綜合得分被考核人：考核人：審核人：濟寧山大奧太電氣有限公司員工績效考核表崗位：物流員指標(biāo)類型：硬性指標(biāo)考核周期：月度考核日期：序號KPIKPI說明信息來源考核目的計算方式考核標(biāo)準(zhǔn)評分權(quán)重得分1產(chǎn)品交付指根據(jù)訂單要求進行產(chǎn)品交付，確保貨物安全、及時到達市場反饋投訴保證產(chǎn)品交付的準(zhǔn)確性每出現(xiàn)一次不根據(jù)訂單要求及時交付產(chǎn)品的扣10分100分30%2運費管理指對運費統(tǒng)計、分類、分銷機構(gòu)確認并上報總公司報表、總公司投訴加強費用管理，保證費用賬目的
4、準(zhǔn)確性每發(fā)現(xiàn)一次不對運費統(tǒng)計、分類、確認或不上報總公司的扣10分100分20%3優(yōu)化發(fā)貨方式根據(jù)貨量和運價等指標(biāo)優(yōu)化發(fā)貨方式報銷憑證降低成本每發(fā)現(xiàn)一次不根據(jù)貨量、運價、地域、緩急等指標(biāo)選擇最優(yōu)方案發(fā)貨的扣10分100分15%4提貨指到達貨物提取，費用登記費用登記表提高工作效率，保證賬目清晰每發(fā)現(xiàn)一次到達貨物不及時提取或不登記費用的扣10分100分15%5貨物跟蹤指跟蹤貨物，查詢落實到達情況市場投訴確保各個環(huán)節(jié)落實到位每出現(xiàn)一次不查尋貨物
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