計(jì)劃員績(jī)效考核表

1、績(jī)效考核表績(jī)效考核表被考核者被考核者所屬部門所屬部門財(cái)務(wù)處職位名稱職位名稱計(jì)劃員考核者考核者考核者職位考核者職位綜合主管考核期考核期量化標(biāo)準(zhǔn)量化標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)指標(biāo)分類分類考核考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重權(quán)重（%）打分標(biāo)準(zhǔn)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間區(qū)間得分得分得分依據(jù)得分依據(jù)及時(shí)編制、及時(shí)總結(jié)工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成91－100及時(shí)編制、按時(shí)總結(jié)工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成81－90按時(shí)編制、按時(shí)總結(jié)工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成71－80按時(shí)編制總結(jié)工作計(jì)劃，

2、確保工作按時(shí)完成51－70財(cái)務(wù)處計(jì)劃控制20按時(shí)編制總結(jié)工作計(jì)劃，確保工作完成0－50適時(shí)修訂財(cái)務(wù)預(yù)算，控制財(cái)務(wù)支出，確保全年財(cái)務(wù)計(jì)劃完成91－100按照財(cái)務(wù)預(yù)算，控制財(cái)務(wù)支出，保證全年財(cái)務(wù)計(jì)劃完成81－90按照財(cái)務(wù)預(yù)算，掌握財(cái)務(wù)支出，保證全年財(cái)務(wù)計(jì)劃完成71－80按照財(cái)務(wù)預(yù)算，掌握財(cái)務(wù)支出，保證財(cái)務(wù)計(jì)劃完成51－70財(cái)務(wù)預(yù)算控制400－5091－10081－9071－8051－700－5091－10081－9071－8051－70工作

3、工作業(yè)績(jī)業(yè)績(jī)0－50有強(qiáng)烈的責(zé)任心，從來沒有失職行為91－100有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，極少有失職行為81－90有相當(dāng)?shù)墓ぷ髫?zé)任心，但是偶爾也有失職行為71－80有一定的工作責(zé)任心，時(shí)常有失職行為51－70工作責(zé)任心10基本上沒有工作責(zé)任心，工作失職習(xí)以為常0－50工作非常積極，工作任務(wù)從來不會(huì)延遲91－100工作較為積極，工作任務(wù)極少延遲81－90工作相當(dāng)積極，工作任務(wù)偶爾也會(huì)延遲71－80工作不太積極，工作任務(wù)經(jīng)常會(huì)延遲51－70工作積

4、極性10工作很不積極，工作任務(wù)延遲習(xí)以為常0－50有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，總是主動(dòng)協(xié)助他人完成工作91－100有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，經(jīng)常主動(dòng)協(xié)助他人完成工作81－90有相當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)意識(shí)，偶爾主動(dòng)協(xié)助他人完成工作71－80有一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，極少主動(dòng)協(xié)助他人完成工作51－70團(tuán)隊(duì)意識(shí)10基本上沒有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，從不主動(dòng)協(xié)助他人完成工作0－50有強(qiáng)烈的服從意識(shí)，從不違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)91－100有較強(qiáng)的服從意識(shí)，極少違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)81－90有相當(dāng)